Gemeinsam die Arbeitswelt von morgen schaffen

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Hybrides Arbeiten ist aus vielen Arbeitswelten nicht mehr wegzudenken. Ob Mobiles Arbeiten, „Workation“ oder
4-Tage-Woche – Mitarbeitende verlangen zunehmend flexible Arbeitszeiten und -orte. Hinzukommen wachsende Erwartungen in punkto Gleichberechtigung und Diversität am Arbeitsplatz.
Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir begleiten Sie dabei, hybride Arbeitsumgebungen zu transformieren! Gemeinsam verwandeln wir erfolgreich Herausforderungen in Chancen für Ihr Unternehmen!

Kommt Ihnen das bekannt vor?

„Schwierigkeiten im Unternehmen liegen an zu viel Remote Arbeit.“
„Mitarbeiterinnen kümmern sich im Homeoffice nur um Haushalt und Familie.“
„Im Homeoffice vereinsamen die Leute und verlieren den Bezug zum Unternehmen.“
„Mobiles Arbeiten führt zu Chaos, weil keiner mehr richtig kommuniziert."
„Wer nicht im Büro sitzt, macht auch keine Karriere.“

Gemeinsam den Wandel
der Arbeit gestalten

Im HyPe-Projekt arbeiten wir an Themen des digitalen Wandels der Arbeit und bieten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen dabei Unterstützung an. Wir werden im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern” durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Zusammen mit Expert*innen aus Wirtschaft und Wissenschaft sowie erfahrenen Coaches bieten wir Ihnen kostenfreie Vorträge, Webinare und Schulungen an, die Ihr Team und Unternehmen fit für die digitale Arbeitswelt machen.

Gern beraten wir Sie bei konkreten Fragestellungen und Problemen – wie etwa dem Führen bei hybrider Arbeit – individuell oder in Kleingruppen und bieten Ihnen anhand von best-practice-Beispielen passgenaue Lösungswege an.

Welche kostenfreien Formate bieten wir an?

Monatliche  Online-Workshops und moderierte Chatforen
Werkstatt­gespräche online und in Präsenz für Mitarbeitenden zu Themen hybriden Arbeitens
Thematischer Austausch und Vernetzung mit anderen Betrieben und Unternehmen
Gruppencoaching digital oder vor Ort (max. 8 TN)
Individuelles Einzelcoaching zu Ihren konkreten Fragen und Heraus­forderungen
Exklusiver Zugang zu Arbeits­materialien

Themen­übersicht
ab Januar 2026

Führung in der hybriden Arbeitswelt
  • Wird meine Karriereplanung durch hybrides Arbeiten beeinträchtigt?
  • Mit welchen Benachteiligungen muss ich rechnen oder ist "alles easy"?
  • Welche Tipps geben Expert:innen aus der Praxis den Unternehmen?
Hybride Arbeitskultur
  • Frauen in Teilzeit und hybrides Arbeiten - ein Gleichstellungsthema?
  • Welche Rolle kommt Führungskräften dabei zu?
  • Regeln und Verbindlichkeiten vereinbaren - wie funktioniert das?
Führungskräfte als Performance-Treiber
  • Wie optimieren Führungskräfte die Performance?
  • Welche Erfahrungen machen die Beschäftigten?
  • Wie überlebt man das Remote-Chaos?
Kollaboration hybrides Arbeiten und KI
  • Neue Welten - neue Herausforderungen?
  • Sozialpartnerschaftliches Management der veränderten Arbeitswelt
  • Wie werden die Beschäftigten zu Gewinner:innen?

Unsere aktuellen Workshop-Termine

Virtuelle Weiterbildungsreihe
mit Prof. Dr. Johanna Bath,
immer in der letzten Woche des Monats:

29.01.2026, 11 bis 13 Uhr

Karrierekiller Homeoffice: Gibt es Benachteiligung im Homeoffice?

mit Gesprächspartner

Prof. Dr. Florian Kunze

25.02.2026, 11.30 bis 13.30 Uhr

Alles Hybrid oder was? Karrieretipps für die hybride Arbeitswelt

mit Gesprächspartner

Dr. Tobias Zimmermann

25.03.2026, 11 bis 13 Uhr

Die Employee Experience im hybriden Set-up

mit Gesprächspartner

Hans-Heinz Wizosky

29.04.2026, 11 bis 13 Uhr

Erfolgsfaktor hybride Führung: die Führungskraft als Performance-Treiber

mit Gesprächspartnerin

Prof. Dr. Kathrin Winkler

27.05.2026, 11 bis 13 Uhr

Hybride Führung im Projekt - Wirksame Tipps gegen das Remote Chaos

mit Gesprächspartnerin

Isabelle Ehrler

24.06.2026, 11 bis 13 Uhr

Hybrid meets KI: Wie hybride Kollaboration und Human-AI Kollaboration Hand in Hand gehen

mit den Gesprächspartnern

Prof. Dr. Sandra Niedermeier und Tiankai Feng

Interessieren Sie sich für einen oder mehrere der genannten Workshops? Dann melden Sie sich jetzt unverbindlich an
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IMPRESSIONEN VON UNSEREN Präsenz-WORKSHOPS

Nach einem erfolgreichen Projektstart 2025 beginnen wir im Frühjahr 2026 mit einem überarbeiteten Programm, um noch mehr Unternehmen, deren Führungskräfte und Mitarbeitende auf dem Weg in einen strukturierten, optimierten hybriden Arbeitsalltag zu unterstützen.

Wir haben Ihr
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Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen!
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